Ética como Pilar Fundamental na Retenção de Talento, Afirma Lobo Xavier

No decorrer da QSP Summit, que se realiza no Porto, António Lobo Xavier, presidente do Conselho Geral e de Supervisão da EDP, fez uma declaração contundente sobre a necessidade de uma estrutura ética nas empresas. Na sua preleção sobre 'Ética e Negócios' no Palácio da Bolsa, Lobo Xavier sublinhou que a retenção de talento depende de um forte compromisso ético.

O gestor argumentou que, embora as empresas possam ter diferentes valores, todas devem alinhar-se a uma cultura que respeite a ética. “As empresas devem ser transparentes e íntegras na gestão dos seus recursos, além de promover a sustentabilidade. Os seus colaboradores devem ser os embaixadores destes valores”, referiu Lobo Xavier.

Ele acrescentou que, no mundo capitalista, a ética deve ser considerada como um valor económico. "Não se consegue avançar sem reconhecer o seu valor económico, e a cultura ética nas grandes empresas pode ser um fator decisivo neste reconhecimento", disse.

Lobo Xavier advertiu que atividades consideradas não éticas frequentemente enfrentam dificuldades em conseguir financiamento e capital. Assim, a ética não só influencia as decisões dos parceiros e clientes, tornando-se um critério crucial de escolha, mas também é essencial para a retenção de talento nas organizações.

O presidente da EDP afirmou que a empresa do futuro irá destacar-se por uma cultura ética, ressaltando que alcançar o sucesso económico sem limites éticos será cada vez mais desafiador. “Estamos a entrar numa era com desafios éticos sem precedentes na minha experiência empresarial,” acrescentou.

Para ilustrar as consequências da falta de ética, Lobo Xavier citou exemplos de empresas como a Nike, que enfrentou problemas por utilizar mão de obra em condições questionáveis, e o Facebook, que foi criticado pela gestão inadequada das informações pessoais.

A QSP Summit continua ao longo do fim de semana, com várias sessões programadas na Exponor, em Matosinhos.